Полтора триллиона тенге составил чистый доход «Самрук-Қазына» за прошлый год, сообщает корреспондент «Хабар 24». Свой вклад в развитие фонда вносят и представители Президентского молодёжного кадрового резерва. Сегодня там работают 33 участника проекта. В ближайшее время число может увеличиться.

Лаура Демесинова – участница Президентского молодёжного кадрового резерва. Год назад финансиста пригласили работать в «Самрук-Қазына». Сейчас молодой специалист заведует сектором по работе с инвесторами и поддержке бизнеса.

Лаура Демесинова, руководитель сектора АО «Самрук-Қазына»:

- Я считаю, что это очень интересная работа. В целом работа в «Самрук-Қазына», в головном аппарате – это ежедневный челлендж определённый в плане того, что у нас есть очень большая возможность расти профессионально. Радует, что проводятся подобные мероприятия для резервистов. Есть возможность узнать что-то новое, показать себя.

Всего в группе компаний «Самрук-Қазына» работают 33 резервиста. Из них 8 – в самом фонде. Сегодня здесь готовы предложить ещё несколько вакантных мест членам Президентского кадрового резерва. Для этого организовали встречу, на которой резервисты представили свои инициативы, проекты и смогли задать вопросы.

Алмасадам Саткалиев, председатель правления АО «Самрук-Қазына»:

- Человек, прошедший всю линейку, то есть с главного специалиста, понимающий специфику, он более компетентен, даже получив какие-то курсы, базовые знания. Это тоже, коллеги, надо принимать при работе с фондом. Если вы хотите себя позиционировать как рекрутёр, как человек, имеющий намерения работать в структуре фонда, я думаю, не стоит ожидать, что вы будете сразу назначены на должности управляющих директоров, вице-президента.

Сегодня «Самрук-Қазына» – самый крупный работодатель Казахстана. В фонде и его портфельных компаниях трудятся порядка 250 тысяч человек. Почти половина сотрудников – молодёжь.