Почти 10 триллионов тенге составляют долги фонда «Самрук-Қазына», сообщает корреспондент «Хабар 24».

По словам председателя Алмасадама Саткалиева, львиная доля задолженности приходится на компании «КазМунайГаз» и КТЖ, а также на сам фонд, в руководстве которого считают, что деньги были привлечены под эффективные проекты в нефтегазовой сфере и с учетом высоких цен на углеводороды, никаких рисков по возврату данных сумм нет. То есть проекты самоокупаемы, подчеркнул Саткалиев.

Но в то же время фонд «оказывает поддержку компании по ликвидности». В частности, пояснил Саткалиев, фонд выкупил облигации КТЖ и, исходя из программы объявленных реформ, из подходов, связанных с увеличением транзита по линии КТЖ, в частности, транзита Китай – Европа и увеличения услуг, считает, что КТЖ сможет в полном объёме исполнить свои долговые обязательства.

Зарплаты в компаниях «Самрук-Қазына»

Кроме того, глава «Самрук-Қазына» поделился информацией об уровне зарплат в компаниях фонда. По словам Саткалиева, среди сотрудников зарплата управленческого персонала составляет в среднем порядка 950 тысяч тенге, для менеджеров – 400 тысяч. Он отметил, что руководство фонда держит вопрос справедливой оплаты труда на постоянном контроле.

Алмасадам Саткалиев, председатель правления АО «Самрук-Қазына»:

- По зарплатам субъектов квазигосударственного сектора, они сравнимы с зарплатами ключевых государственных служащих, госорганов. Тройных зарплат нет как таковых. Более того, что касается справедливой системы оплаты труда, разработаны достаточно чёткие правила, которые подразумевают и основное вознаграждение, и выплату вознаграждений по итогам года, которые чётко привязаны к исполнению ключевых показателей деятельности, индивидуальных, корпоративных.