Почти половина выпускников казахстанских вузов работают не по своей специальности, передает корреспондент «Хабар 24». Цифру озвучили депутаты Мажилиса Парламента.

Примеров, когда человек учился на юриста, а в итоге выбрал сферу торговли, в нашей стране достаточно. Но эксперты говорят – это негативная тенденция: страдает экономика, возникает дефицит квалифицированных кадров.

23-летняя жительница Караганды Ольга Ларионова отучилась в колледже, получила диплом менеджера по туризму, но по специальности ни дня не проработала. Вместо этого встречает гостей в ресторане. Здесь её навыки – знание английского языка и коммуникабельность – тоже оказались востребованы.

Ольга Ларионова, жительница г. Караганды:

- Я пошла в турфирму, мне сказали, что можно работать, но твоя ставка будет 40 тысяч тенге. Потом я ещё в пару турфирм пошла, но мне сказали, что без опыта мы вас взять не можем. На этом моя карьера менеджера по туризму закончилась, так и не начавшись. Сейчас я работаю хостес. Хостес – это человек, который встречает гостей. В принципе, работа несложная, она хорошо оплачиваемая. У нас не берут без опыта. Как должен получиться опытный работник, если его никуда не берут?

Но это не единственная причина, по которой молодёжь отказывается от полученной в университете специальности. По словам экспертов, абитуриенты часто делают неосознанный выбор, например, под влиянием родителей. В итоге разочаровываются в профессии. Бывает и так, что выбирают наиболее популярные направления, в которых число специалистов превышает кадровый спрос. В других же сферах рабочих рук не хватает.

Динара Наумова, депутат Мажилиса Парламента РК:

- В Казахстане среди отраслей, остро нуждающихся в кадрах: торговля, обрабатывающая промышленность, строительство, образование, сельское, лесное и рыбное хозяйства. Из заявленной потребности более чем в 134 тысячи кадров почти половине специалистов для работы достаточно профессионально-технического образования, ещё более четверти работников могут устроиться на работу без образования и только для каждой пятой вакансии необходимо обязательное наличие высшего образования.

По данным онлайн-сервиса по трудоустройству, больше миллиона казахстанских студентов сегодня в поисках работы. Большинство стремится в сферу продаж. Связано это с высокими доходами.

Рахима Махмудова, PR-менеджер онлайн-сервиса по трудоустройству:

- Диапазон зарплат очень разнится. Специалист может зарабатывать как 70 тысяч тенге, также его охват может доходить до 1 млн тенге. Следующими за продажами идут туризм, рестораны и гостиницы. Здесь студентам предлагают вакансии официантов, барменов и турагентов. Зарплаты могут начинаться от 60 тысяч и заканчиваться 300 000 тенге.

Уровень безработицы в Казахстане, по последним данным, составляет примерно 5%. Больше всего безработных среди молодёжи.

Айжан Жапалбаева, зам. директора Департамента занятости населения МТСЗН РК:

- Реализуются такие проекты, как «Молодёжная практика» или «Первое рабочее место». К примеру, по итогам 2022 года больше 20 тысяч молодых людей стали участниками данных проектов. Также именно для молодёжи, которая хочет попробовать себя в предпринимательстве, предоставляются гранты или выдаются микрокредиты.

Своё предложение по решению проблемы озвучили в Мажилисе. Чтобы казахстанцы не ошибались при выборе будущей профессии и работали исключительно по специальности, депутаты рекомендуют реформировать систему профориентационной работы и регулировать её на законодательном уровне. А ещё стоит рассмотреть возможность, которая позволяла бы в самоопределении школьников участвовать всем представителям рынка труда.

Автор: Рауль Габитов.