В четвёртом квартале 2025 года дефицит рабочей силы в Российской Федерации продолжал понемногу ослабевать, однако уровень обеспеченности сотрудниками остаётся значительно ниже по сравнению с временным отрезком до 2022 года. Такие данные были получены в результате исследования, организованного Банком России. Особенно выраженная нехватка кадров отмечается среди организаций, занимающихся сельским хозяйством и обрабатывающим производством. Помимо этого, исследование выявило, что планы предприятий по приёму сотрудников на первый квартал 2026 года стали более сдержанными по сравнению с предыдущими тремя кварталами как в макроэкономическом масштабе, так и в большинстве крупных отраслей. Исключение составляют такие сектора, как электроэнергетика и водоснабжение.

Сообщается также, что, несмотря на сохраняющуюся сложную ситуацию на рынке, компании намереваются в первом квартале поднять уровень заработной платы в среднем на 2,8 процента относительно четвёртого квартала прошедшего года. Каждое второе предприятие заявило об отсутствии намерений в увеличении зарплат.

Социологические исследования указывают, что практически половина россиян рассчитывает на увеличение заработной платы в первой половине 2026 года.