В Евразийском национальном университете имени Л.Н. Гумилева состоялась городская ярмарка вакансий для молодежи, организованная ГУ “Управление по вопросам молодежной политики города Астаны”, КГУ “МРЦ “Астана жастары” акимата столицы совместно с КГУ “Центр трудовой мобильности” и университетом.
Мероприятие направлено на содействие трудоустройству молодых людей, выпускников столичных вузов и соискателей, заинтересованных в поиске работы. Проведение ярмарки соответствует задачам, обозначенным президентом Казахстана Касым-Жомартом Токаевым, который подчеркивает важность поддержки молодежи и развития человеческого капитала.
По данным департамента по академическим вопросам ЕНУ, в этом году университет выпускает около 6 500 специалистов. Как отметил директор департамента Қашхынбай Байжуман, участие в ярмарке приняло около 100 работодателей, представляющих как государственный сектор, так и крупные частные компании.
“Мы всегда находимся в тесном контакте со студентами и интересуемся, какие направления им наиболее интересны. Исходя из этого, стараемся предложить им лучший вариант. Мы ориентируемся на рынок труда и регулярно анализируем, какие компетенции необходимо развивать среди наших студентов”, – подчеркнул Қашхынбай Байжуман.
По его словам, в Евразийском национальном университете имени Л.Н. Гумилева обучаются студенты с высокими баллами – минимальный порог поступления составляет 95 баллов, что обеспечивает высокий уровень подготовки и конкурентоспособность молодых специалистов.
“Среди наших студентов много талантливой молодежи, и мы уверены, что они смогут успешно трудоустроиться. Особый упор мы делаем на бакалавров, так как многие из них впервые вступают во взрослую трудовую жизнь. С трудоустройством магистров и докторантов проблем мы не наблюдаем – многие уже имеют богатый опыт работы. Средний показатель по общему трудоустройству у нас высокий – около 90%”, – отметил он.
В рамках ярмарки работодатели презентовали свои компании, рассказали о наличии свободных вакансий, условиях труда и требованиях к кандидатам. Молодые соискатели получили возможность напрямую пообщаться с HR-специалистами, пройти экспресс-собеседования и оставить резюме. Кроме того, участникам предоставили консультации по составлению резюме, подготовке к интервью и построению карьерной траектории.
“Помимо вопросов трудоустройства, университет создает все условия для дальнейшего обучения. Выпускники бакалавриата могут поступить в магистратуру, а далее продолжить обучение в докторантуре. Наши двери всегда открыты как для выпускников, так и для всех, кто стремится развиваться”, – добавил директор департамента.
Организаторы отмечают, что подобные мероприятия помогают укрепить связь между образовательными учреждениями и работодателями, расширяют возможности студентов и создают реальные условия для успешного старта профессиональной карьеры.
Айбек ҚАСЫМБЕК, Астана
