Агропромышленный комплекс Казахстана испытывает дефицит кадров, сообщает «Хабар 24». Сельскохозяйственная отрасль нуждается в 3 тысячах работников. На полях не хватает трактористов, механизаторов, агрономов и других специалистов среднего и узкого звена.

Небольшое хозяйство в селе Троицкое Зерендинского района. Агроном Ораз Такуов работает здесь почти 15 лет. Уже год мужчина на пенсии, но уходить на заслуженный отдых не планирует. Говорит, специалистов на поле не хватает.

Ораз Такуов, главный агроном:

- Мы ощущаем дефицит кадров, механизаторов, и зовём извне неработающую молодежь, чтобы временно у нас поработали. Но, можно сказать, они не кадры. Мы просто сами их учим, чтобы они потом приспособились. Они долго не задерживаются у нас, сезон работают и уходят.

Труд работников сельского хозяйства остаётся одним из самых низкооплачиваемых в Казахстане. Отрасль теряет кадры, которые, переквалифицировавшись, идут туда, где заработок больше. По данным Бюро национальной статистики, труд лесоводов оценивают в 140 тысяч тенге, а животноводов – в 180 тысяч. Это меньше, чем средний оклад по стране.

Кайрат Бисетаев, председатель Союза картофелеводов и овощеводов РК:

- Не хватает ветеринарных врачей, не хватает менеджеров, которые бы знали животноводство и могли бы организовать работу на животноводческом предприятии. Инженеров-механиков, которые бы имели сельскохозяйственное образование и могли ремонтировать современную сельхозтехнику, тоже катастрофически не хватает. Мы на всех фронтах в сельском хозяйстве, на каждой позиции испытываем дефицит. Сегодня грамотного руководителя сельхозпредприятия тоже сложно найти.

Сельскохозяйственная отрасль нуждается в 3 тысячах специалистов узкого и среднего звена. Подготовкой сельхозкадров в Казахстане занимаются 23 вуза. Ежегодно они выпускают от 2000 дипломированных специалистов. Но трудоустраивается по профессии только половина.

Толеутай Рахимбеков, первый заместитель председателя НДПП «Ауыл»:

- Очень много городских ребят, которые поступают в агарные вузы. Благодаря тому, что у них баллы ЕНТ намного выше, чем у сельских, они занимают места сельских ребят, заведомо зная, что в село не поедут работать. Государство выкидывает огромные деньги, как будто бы через агарные вузы для сёл готовят специалистов, которые никогда в село не поедут.

Как правило, молодые специалисты остаются в селе ровно столько, сколько длится их обязательная отработка. Максимум три года. После чего сельхозформирования выставляют открытую вакансию. Такой вот бег по кругу.

Автор: Полина Зачиналова.