Эффективность работы госслужащих теперь будет оцениваться ежеквартально. Чиновников, два квартала подряд получивших неудовлетворительную оценку, будут понижать в должности, передает «Хабар 24».

Если же вакантной должности нет, им грозит увольнение. Согласно новым поправкам в Закон о госслужбе, в районах и сёлах на низовые должности госслужащих будут принимать без экзаменов. Такую привилегию получат только лучшие выпускники вузов, обучавшиеся за счёт госгранта. Разработан и новый алгоритм отбора на госслужбу. Экзамены будут проводиться удалённо онлайн, за их ходом через веб- камеру будет наблюдать администратор. Подходит ли кандидат на вакантную должность, также определит автоматизированная система.

Азамат Жолманов, заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы:

- Если раньше решение выносила конкурсная комиссия, то теперь кандидат будет определяться самой системой на основе суммирования баллов по результатам прохождения этапов. И конкурсная комиссия будет являться только одним из этапов, по итогам которого будет присвоен определённый балл, который войдёт в общую сумму. Сама система будет определять победителя и рекомендовать его далее к назначению.