Модель ИИ позволяет анализировать содержание резюме, на основе которого рекомендуют наиболее подходящие варианты вакансий.
Известно, что внедренная модель ИИ обучена на данных информационных систем Министерства. При её разработке применили передовую архитектуру, аналогичную системе поиска и рекомендаций LinkedIn Recruiter.
В основе функционала ИИ лежат модели обработки естественного языка, что позволяет ей эффективно анализировать содержание резюме и вакансий. Работодатели могут быстро найти подходящих кандидатов для приёма на работу и формирования кадрового резерва, и соискатели тоже получили возможность быстрее отыскать подходящие вакансии и перспективы для продолжения карьеры.
"Модель ИИ позволяет анализировать содержание резюме, на основе которого рекомендуют наиболее подходящие варианты вакансий и продолжения карьеры с учетом различных параметров, таких как ожидаемый уровень заработной платы, регион проживания, возможности переезда, навыки и так далее. Это обеспечивает более точные и персонализированные рекомендации как для работодателей, так и для соискателей", – рассказывают в ведомстве.
В будущем планируют совершенствовать систему, включая использование современных алгоритмов машинного обучения, предложение соискателям рекомендаций по дополнительному образованию и курсам для улучшения их навыков.
