Мороз и пронизывающий ветер. В таких суровых условиях почти месяц под открытым небом стоят работники нефтесервисного предприятия West Oil Software. Суд признал их забастовку незаконной, удовлетворив иск работодателя. Следом руководство компании уволило нескольких активных сотрудников. Но это не сломило бастующих. Около 500 человек по-прежнему продолжают протест.

«ТРЕБУЕМ ВКЛЮЧИТЬ НАС В СТРУКТУРУ "КАЗМУНАЙГАЗА” »

Бастующие на месторождении Жетыбай требуют вернуть их предприятие в структуру национальной компании «КазМунайГаз» (КМГ), рассчитывать работникам зарплату по принятой в этой компании единой системе оплаты труда (ЕСОТ) и модернизировать технику.

— Без обновления нашей техники и базы невозможно безопасно работать. Именно поэтому мы просим провести полную модернизацию оборудования, — говорит участник забастовки Сакен Косанов, водитель West Oil Software.

Первые два требования рабочих — перевод их в структуру КМГ и внедрение ЕСОТ — в национальной компании назвали «необоснованными». Председатель правления «КазМунайГаза» Магзум Мирзагалиев заявил, что «национальная компания не резиновая».

В нескольких казахстанских СМИ вышли материалы, в которых руководство КМГ напомнило, что многие сотрудники West Oil Software в прошлом работали в дочерних организациях нацкомпании и несколько лет назад сами согласились с реорганизациями, получив компенсации за сокращения по специальной программе «5/50».

«В 2017 году была разработана программа “5/50”, когда уволившемуся по собственному желанию сотруднику предлагалась компенсация в размере 50 процентов от пятилетней (!) заработной платы. В среднем сумма выплат на одного человека составила тогда около 11 млн тенге. В то время этой программой воспользовались почти 4000 работников, оказывавших сервисные услуги. При этом большая их часть тут же была трудоустроена, в том числе в West Oil Software», — процитировали СМИ сообщение КМГ.

Некоторые рабочие утверждают, что в 2017-м их перевели из «Ойл Транспорт Корпорейшэн», «дочки» КМГ, в частную компанию без их согласия.

— Я был на работе, на месторождении Алатобе, когда поступили деньги. Когда я спросил, что это, мне сказали: «Оттуда уволился, устроился сюда». Это то, что мне сказали. Я нигде не ставил подпись, что согласен, — заявляют бастующий Алибек Кощанов, начальник автоколонны West Oil Software.

С переходом в штат частного предприятия условия работы ухудшились, отмечают бастующие. Техника, которую передали компании West Oil Software в так называемое доверительное управление, эксплуатировалась, но не модернизировалась.

— Во время езды через изношенное днище техники видна земля. Мы оказываем сервисные услуги нефтедобывающей компании, и у нас должна быть техника последнего образца. Здесь только нефть качают, технику не обновляют, и положение людей ухудшается. Вот почему мы здесь, — объясняет водитель Сакен Косанов.

— За эти пять лет мы на своей шкуре испытали, что значит частное предприятие. Именно поэтому мы требуем от национальной компании вновь включить нас в структуру «КазМунайГаза», — продолжает его коллега Аслан Сембигалиев. — Нам нужно будущее. Что бы мы ни просили, в нашей компании говорят: «Не можем этого позволить».

— Я хочу работать, не беспокоясь о будущем. Не думая о том, что будет с этим предприятием. Я хочу работать на предприятии, которому не грозит расформирование, которое не обанкротится, — говорит бастующий Бауыржан Жармаганбетов.

В «Ойл Транспорт Корпорейшэн» заявляют, что принять работников West Oil Software в дочернюю структуру КМГ не представляется возможным. Нацкомпания в 2017-2018-м направила 44 миллиарда тенге на программу «5/50», когда из-за снижения добычи нефти уволила более четырёх тысяч человек из своих структурных подразделений. Половину этой суммы выплатили работникам «Ойл Транспорт Корпорейшэн».

— Насколько это будет эффективно — потратить 22 миллиарда тенге и принять работников обратно? — рассуждает Ербол Турниязов, директор «Ойл транспорт корпорейшэн». — Если мы примем их в штат, их зарплата увеличится. Придётся платить зарплаты по EСOT. Убытки значительно возрастут. Вырастут ли тарифы на наши услуги или нет — неизвестно. Вполне возможно, что мы столкнемся с такими же убытками, как раньше. «Ойл транспорт корпорейшн» была убыточной в своё время.

На фоне забастовки с компанией West Oil Software продлили договор о доверительном управлении. Но работники считают, что это не гарантирует им стабильность в долгосрочной перспективе.

— Мы всё время переживаем. Мы хотим, чтобы у нас было будущее. Мы молодые, хотим купить жилье в городе. Жилье оформляется в ипотеку на 10 или 20 лет. Договор [с компанией] продлевают на два три-года. Как покупать жилье на десять лет? — вопрошает водитель West Oil Software Кенес Амирханов.

НЕФТЬ ПОД НОГАМИ И ПУСТОТА В КАРМАНАХ

В Мангистауской области, откуда десятилетиями выкачивают нефть, неплодородная почва. Практически всё привозное: цены на продукты питания, одежду и обувь значительно выше, чем в других областях. Семьи, как правило, многодетные, взрослый работающий мужчина кормит своих родителей, жену, детей, помогает братьям и сестрам. Местные жители хотят работать в высокооплачиваемой нефтяной отрасли, но работы для всех не хватает. Власти формируют список очередников, желающих устроиться на добывающие предприятия, но жители жалуются, что очередь продвигается медленно.

Безработица была и остаётся острой социальной проблемой Мангистау. В селе Жетыбай, расположенном рядом с месторождением, среди безработных немало бывших работников «дочек» КМГ, которых несколько лет назад уволили по программе «5/50». Один из них — Мухит Толепов, работавший помощником бурильщика. Пять лет назад он, оставив работу, получил выплату в размере 11 миллионов тенге, купил дом и погасил кредит. Но сейчас его семья едва сводит концы с концами.

— Приходят и отключают газ и электричество. У нас действительно нет денег, чтобы оплатить. То там, то здесь нахожу себе заработок, вожу личную машину чужих людей, так и оплачиваю. Наложили штраф в 50 тысяч за то, что не заплатил за воду. Все ещё не оплатил. У меня нет денег, чтобы заплатить, — признается Толепов, который не может устроиться на работу после увольнения в 2018-м.

Поначалу жители Жетыбая активно поддержали бастующих работников West Oil. В последние недели они всё реже собираются перед сельским акиматом. Сельчане рассказывают, что опасаются давления и преследований.

— Всех запугали, они сейчас сидят по домам. Нас всех по одному вызывали в полицию. Спрашивали, кто нас призывал, — говорит местный житель.

Аким Каракиянского района Сымбат Торетаев утверждает, что местные власти по возможности решают вопрос с безработицей. По его словам, в прошлом году в районе было создано около тысячи рабочих мест. Согласно официальным данным, в Жетыбае проживают 13 тысяч человек, из них 500 — безработные.

8 января бастующие записали видеообращение к президенту Казахстана Касым-Жомарту Токаеву с призывом вмешаться в ситуацию.

Ранее работники West Oil Software просили приехать к ним акима Мангистауской области Нурлана Ногаева, премьер-министра Алихана Смаилова, главу КМГ Магзума Мирзагалиева. Никто из них не прибыл.

Ситуация на месторождении Жетыбай потенциально взрывоопасная. Она сейчас напоминает многомесячную забастовку нефтяников в Жанаозене, говорит независимый профсоюзный активист Амин Елеусинов. Тогда власти тоже оставались глухи к призывам рабочих, но после кровопролитных событий, унесших по меньшей мере 17 жизней, назвали требования бастовавших резонными.

— В 2011 году правительство не решало проблему, и сейчас мы наблюдаем такое же препирательство между правительством и рабочими. Если не подключить правительство, здесь ничего не решишь. «КазМунайГаз» и другие подчиняются правительству. Если правительство примет политическое решение, этот вопрос сразу будет решен, — считает Елеусинов.

Ни правительство, ни Акорда не ответили публично на требования участников забастовки в Мангистауской области. Сотни человек по-прежнему стоят под открытым небом.